Gospodarsko-socijalno vijeće u Krapinsko-zagorskoj županiji osnovano je 30. ožujka 2015. godine sporazumom predstavnika sindikalnih središnjica: Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, Matice hrvatskih sindikata, Nezavisnih hrvatskih sindikata, Hrvatske udruge radničkih sindikata te Hrvatske udruge poslodavaca i Krapinsko-zagorske županije, radi uspostave i razvitka dijaloga između potpisnika, s ciljem zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih prava, odnosno interesa radnika i poslodavaca, vođenja usklađene gospodarske, socijalne i razvojne politike na području Krapinsko-zagorske županije i razmatranja ostalih pitanja od zajedničkog interesa socijalnih partnera.

Gospodarsko-socijalno vijeće radi ostvarenja svojih ciljeva:

• prati i ocjenjuje utjecaj mjera regionalne socijalne i gospodarske politike na gospodarsku i socijalnu stabilnost, razvitak i životni standard u Županiji te daje mišljenja i prijedloge nadležnim tijelima,
• prati stanje na području zapošljavanja, obrazovanja i usklađivanja tržišta rada na regionalnoj razini te daje mišljenja i prijedloge nadležnim tijelima,
• prati položaj žena i mladih na tržištu rada te provođenje mjera za njihovo zapošljavanje na području Županije, daje mišljenja i prijedloge nadležnim tijelima,
• prati gospodarska kretanja i utjecaj mjera gospodarske politike na razvoj gospodarstva i životni standard građana Županije te daje mišljenja i prijedloge nadležnim tijelima,
• prati ostvarivanje zaštite prava iz rada i socijalne sigurnosti i predlaže mjere za unaprjeđenje,
• potiče mirno rješavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova,
• daje mišljenje o prijedlogu proračuna Županije,
• razmatra s regionalnog aspekta i ostala pitanja bitna za aktualna gospodarsko-socijalna događanja u Županiji te upućuje inicijative i mišljenja Vijeću na nacionalnoj razini, Županijskoj skupštini, jedinicama lokalne samouprave na području Županije i drugim institucijama,
• donosi godišnji program rada Vijeća,
• donosi poslovnik o radu Vijeća.

Vijeće ima 9 članova, po 3 predstavnika Hrvatske udruge poslodavaca, udruga sindikata više razine za koje je utvrđeno da ispunjavaju kriterije reprezentativnosti za zastupljenost u tripartitnim tijelima na nacionalnoj razini i Krapinsko-zagorske županije.

Članovi / članice vijeća i njihovi zamjenici / zamjenice:

• Nina Gradiški Zrinski (zamjenk Dinko Prpić); Matica hrvatskih sindikata
• Ivan Topolovec, Nezavisni hrvatski sindikati
• Leo Jakušić (zamjenik Darko Šalković), Savez samostalnih sindikata Hrvatske
• Ivana Kolar, Hrvatska udruga poslodavaca
• Josip Pelin, Hrvatska udruga poslodavaca
• Damir Gorup, Hrvatska udruga poslodavaca
• Jasna Petek, Krapinsko-zagorska županija
• Vlatka Mlakar, Krapinsko-zagorska županija
• Sanja Mihovilić, Krapinsko-zagorska županija

PREDSJEDNIK VIJEĆA: Darko Šalković,

DOPREDSJEDNICE VIJEĆA: Ivana Kolar i Jasna Petek.

Predsjednik i dopredsjednici Vijeća imenuju se na vrijeme od godinu dana, naizmjenično iz reda sva tri socijalna partnera.

Dokumenti:

	Sporazum o osnivanju Gospodarsko-socijalnog vijeća
	Dodatak Sporazumu o osnivanju Gospodarsko-socijalnog vijeća
	Poslovnik o radu
	Program rada za 2015. godinu
	Program rada za 2016. godinu
	Program rada za 2017. godinu
	Program rada za 2019. godinu
	Program rada za 2024. godinu

     U nastavku projekta mirenja u individualnim radnim sporovima, Gospodarsko-socijalno vijeće u Krapinsko-zagorskoj županiji na sjednici 16. ožujka 2011. godine osnovalo je Ured za mirenje pri Gospodarsko-socijalnom vijeću.
Sjedište Ureda je u Krapini, Magistratska ulica 1.
Ured za mirenje osigurava obavljanje administrativnih poslova u vezi s organiziranjem i provođenjem postupka mirenja za potrebe poslodavaca i kod njih zaposlenih radnika koji nemaju sklopljen kolektivni ugovor, odnosno gdje unutar poslovnog subjekta nije moguće urediti institut mirnog rješavanja sporova.
Postupak mirenja uređen je Pravilnikom o mirenju u individualnim radnim sporovima, a za obavljanje stručnih i organizacijsko-administrativnih poslova mirenja imenovan je tajnik za mirenje.
Ured Vlade Republike Hrvatske za socijalno partnerstvo u suradnji s Gospodarsko-socijalnim vijećem u sklopu projekta „Mirenje u individualnim radnim sporovima“ proveo je edukaciju za miritelje/miriteljice u individualnim radnim sporovima.
Popis izmiritelja/izmiriteljica dostupan je pri Gospodarsko-socijalnom vijeću.
Navedenim radnjama odnosno aktima, a temeljem Zakona o mirenju, omogućeno je radnicima i poslodavcima da koriste mirenje kao dobrovoljan, jeftin, brz i učinkovit način rješavanja sporova, u kojem stranke, uz pomoć miritelja kao nepristrane osobe, traže rješenje spora kroz oblik nagodbe čiji sadržaj određuju same ili na prijedlog miritelja.