Održana godišnja skupština Partnerskog vijeća za tržište rada
Na godišnjoj sjednici Partnerskog vijeća predstavljeno je Izvješće o radu za 2019. godinu i Strategija razvoja ljudskih potencijala Krapinsko-zagorske županije za razdoblje 2020.-2027., koja je izrađena kao dio aktivnosti projekta Enter. Predsjedavajuća Partnerskog vijeća Mirjana dodatno je posebno istaknula značaj lokalnih partnerstva koja okupljaju članove iz gospodarskog, javnog i civilnog sektora te su glavni pokretač lokalnog i regionalnog razvoja. U Izvješću o radu za 2019. istaknuto je da su se glavne aktivnosti odnosile na projekt ENTER. u sklopu Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali 2014-2020.“, Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja-faza III. Tako su održane radionice za članove PVTR, radionice za nevladine organizacije, dodijeljene su potpore za samozapošljavanje u ukupnom iznosu od 700.00,00 kn., uspostavljena je e-učionica za poduzetničke vještine, uspostavljena je mreža mentora, održan Dan profesionalnog usmjeravanja, kao i radionice za stručne suradnike u osnovnim i srednjim školama te su održani i Dani otvorenih vrata poslodavaca, dok je izrađeno i 5 promo filmova/spotova u svrhu promocije deficitarnih zanimanja
STRATEGIJA RAZVOJA LJUDSKIH POTENCIJALA
Strategiju razvoja ljudskih potencijala postavlja ciljeve i prioritete razvoja programirane u skladu s regionalnim, nacionalnim te europskim smjernicama unapređenja ljudskih potencijala kao osnove za dugoročno održivo gospodarstvo proizašlog iz kvalitetnog obrazovnog sustava politika zapošljavanja.
Strategija postavlja ciljeve i glavne smjernice djelovanja vodeći se stalnim ciljem da Krapinsko-zagorska županija bude regija „Kvalitetnog življenje za sve generacije s razvijenim tržištem rada i dostupnim socijalnim uslugama za sve građane i građanke“
Strategiju je predstavio koordinator izrade WYG Savjetovanje d.o.o. te naglasio kako su ostvarenje zadanih ciljeva ovisi o suradnji i aktivnostima svih partnera i dionika koji mogu utjecati na razvoj ljudskih potencijala te da su 4 strateška cilja:
-razviti moderno tržište rada uz pomirenje obiteljskog i profesionalnog života,
-razviti kvalitetno obrazovanje za sve građane i građanke,
-razviti nove i povećati dostupnost postojećih socijalnih i zdravstvenih usluga za sve građane i građanke,
– poticati aktivnosti i programe koji osiguravaju kvalitetu života,
Zamjenica župana Jasna Petek istaknula je važnost donesene Strategije razvoja ljudskih potencijala Krapinsko-zagorske županije za planiranje i projektiranje u razdoblju pred nama. „Mjere iz prošle Strategije se nastavljaju i dalje, uz primjetan konkretniji zaokret prema organizacijama civilnog društva koje značajno doprinose osiguranju određene kvalitete života stanovnika unutar naše županije“ – rekla je zamjenica župana za društvene djelatnosti te dodatno istaknula kako su unutar mjera prepoznati i mladi.”
Nakon usvajanja Strategije razvoja ljudski potencijala o poticajima i nagradama za zapošljavanje osoba s invaliditetom prisutne su upoznale suradnice Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.