Osnovano partnersko vijeće za tržište rada
Riječ je o aktivnosti u okviru projekta “Lokalno partnerstvo za zapošljavanje, Faza 3” (LPE-3) koji se financira u sklopu IV. komponente Instrumenta pretpristupne pomoći (IPA) “Razvoj ljudskih potencijala”. Njegov je opći cilj smanjiti nezaposlenost i “prijetnje” od nove nezaposlenosti, a inicijator i korisnik Hrvatski zavod za zapošljavanje.
Nazočne je pozdravila Heidelore Rathgen, glavna projektna savjetnica, zatim Josip Horvat, gradonačelnik Grada Krapine te Siniša Hajdaš Dončić, župan Krapinsko-zagorske županije, a projekt je predstavila Mirjana Jurman, pročelnica Područne službe HZZ Krapina.
Članovi Partnerskog vijeća su Krapinsko-zagorska županija, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Krapina, Grad Krapina, Hrvatska gospodarska komora Županijska komora Krapina, Obrtnička komora Krapinsko-zagorske županije, Zagorska razvojna agencija, Srednja škola Bedekovčina, Srednja škola Konjščina, Srednja škola Krapina, Srednja škola Oroslavje, Srednja škola Zabok, Škola za umjetnost, dizajn, grafiku i odjeću Zabok, Visoka škola Hrvatsko zagorje Krapina, Pučko otvoreno učilište Donja Stubica, Pučko otvoreno učilište Krapina, Mreža udruga Krapinsko-zagorske županije, Atelier Vraga, vl.Darko Varga, Kotka d.d., Presečki grupa d.o.o., Terme Tuhelj d.o.o., Tondach Hrvatska d.d., Trgocentar d.o.o., Vetropack Straža tvornica stakla d.d., Vodolim, vl.Katarina Brundula, Centar za socijalnu skrb Krapina, Obiteljski centar Krapinsko-zagorske županije, Općina Sveti Križ Začretje. Članovi Partnerskog vijeća za Predsjednicu su izabrali Mirjanu Jurman, pročelnicu HZZ PS Krapina, a za zamjenika. Anđelka Ferek Jambreka, zamjenika župana.
Podsjetimo, kroz aktivnosti sa svrhom poticanja razvoja ljudskih potencijala na regionalnoj razini, a koristeći partnerski pristup i standarde Europskog socijalnog fonda, u svim Županijama osnivaju se Lokalna partnerstva za zapošljavanje. Partnerstva, strategije, akcijski planovi jačanja kapaciteta koji će se razviti i provoditi kroz projekt, moraju biti u skladu s procedurama Europskog socijalnog fonda.
Lokalna partnerstva za zapošljavanje izradit će strategije razvoja ljudskih potencijala koje će svojim mjerilima i prioritetima nadopuniti regionalne razvojne ciljeve. Strategije treba razvijati temeljem relevantnih analiza tržišta rada i informacija prikupljenih iz različitih izvora. One trebaju biti u skladu sa stvarnim potrebama lokalnog tržišta rada, otvaranjem novih radnih mjesta, povećanjem zapošljivosti, smanjenjem nejednakosti i slično. Također, one moraju biti u skladu s regionalnim i nacionalnim ciljevima, te ciljevima Europske unije na području tržišta rada.
Dodajmo još da će se kroz projekt raditi i na jačanju kapaciteta potencijalnih prijavitelja projekata za planiranje, izradu i provođenje aktivnih mjera za zapošljavanje u sklopu partnerskog pristupa.