Partnersko vijeće: Strategija razvoja ljudskih potencijala

Na danas održanoj, trećoj po redu, skupštini Partnerskog vijeća za tržište rada Krapinsko-zagorske županije prihvaćena je Strategija razvoja ljudskih potencijala te Akcijski plan kao sredstvo operacionalizacije i provedbe spomenute strategije.

Strategija je izrađena za razdoblje do 2013., a u sklopu projekta IPA Lokalna partnerstva za zapošljavanje – faza 3, kojom se želi ostvariti vizija tržišta rada – „Obrazovanje i zapošljavanje uz jednake mogućnosti za sve – za razvijeno konkurentno i društveno odgovorno gospodarstvo“.

U strategiji su sadržane analize, vizija razvoja, strateški razvojni ciljevi i mjere, pregled usklađenosti s europskim, nacionalnim i regionalnim politikama u ovom sektoru, potom financijski okvir, provedbeni – institucionalni okvir, zatim model za praćenje i izvješćivanje te projektni portfelj.

Operativni i provedbeni dokument, Akcijski plan, sastavljen je od ciljeva, previđenih aktivnosti, razdoblja provedbe i izvršitelja pojedinih aktivnosti te troškova. Za izradu akcijskih planova ključno je prikupljanje projektnih ideja, kojih je pristiglo ukupno 25, a u konačnici uvršteno 17. Različiti nosioci i partneri – od HZZ-a, preko udruga, škola, učilišta pa do komora – kroz ove koncepte usklađeni su sa strateškim mjerama. One su vezane uz promicanje i podršku jednakih mogućnosti, cjeloživotno učenje, jačanje sposobnosti pojedinih institucija, usklađivanje ponude i potražnje na tržištu rada, unapređenja znanja i vještina, razvoj inovativnih oblika zapošljavanja i drugo. Osnovni su ciljevi planiranih projekata stvaranje novih prilika za zapošljavanje, unapređenje znanja i vještina za konkuretno poduzetništvo, kao i razvoj ljudskih potencijala kroz poboljšanje obrazovanja. Projekti imaju procjenu troškova, kao i moguće izvore financiranja, a neki su od njih već prijavljeni na pojedine natječaje.