Natječaj za imenovanje pročelnika upravnih tijela Krapinsko-zagorske županije

 

KLASA: 112-02/09-01/13

URBROJ: 2140/01-09-09-4

 

Krapina, 10. kolovoz 2009.

 

 

 

2. pročelnik Upravnog odjela za promet i komunalnu infrastrukturu  – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

3. pročelnik Upravnog odjela za gospodarstvo i turizam – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

4. pročelnik Upravnog odjela za zdravstvo i socijalnu skrb – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

5. pročelnik Upravnog odjela za prosvjetu, kulturu, šport i tehničku kulturu, mlade i udruge – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

6. pročelnik Službe za zajedničke poslove – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme.

 

rukovodi Upravnim odjelom u skladu sa zakonom i drugim propisima, organizira i koordinira rad Upravnog odjela, sudjeluje u rješavanju najsloženijih pitanja iz nadležnosti Upravnog odjela, odgovara za rad Upravnog odjela i pravovremeno obavljanje poslova, obavlja i druge poslove po nalogu župana i zamjenika župana.

Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta pročelnika, a koji koeficijent, sukladno članku 5.  Odluke o određivanju kriterija za utvrđivanje plaća dužnosnika i djelatnika kojima se sredstva za rad osiguravaju u Županijskome proračunu i naknadi troškova, odnosno izgubljene zarade vijećnicima Županijske skupštine, članovima Županijskog poglavarstva, njihovih radnih tijela i dužnosnicima Krapinsko-zagorske županije («Službeni glasnik Krapinsko-zagorske županije» broj 18/96., 11/97., 3/98., 4/00., 10/02. i 15/06.) iznosi 2,95  i osnovice za izračun plaće, koja iznosi 4.373,64 kuna bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

– pisano testiranje,

– provjeru znanja rada na osobnom računalu,

– intervju s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju i provjeri znanja na osobnom računalu.

1. Zakon o poljoprivrednom zemljištu («Narodne novine», broj 152/08.);

2. Zakon o poljoprivredi («Narodne novine», broj 66/01. i 83/02.);

3. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine», broj 33/01., 60/01-vjerodostojno tumačenje., 129/05., 109/07., 125/08. i 36/09.);

4. Zakon o općem upravnom postupku («Narodne novine», broj 53/91. i 103/96.- Odluka

USRH).

 

Prethodnoj provjeri mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.

Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri  povukao prijavu na natječaj.

Po dolasku na prethodnu provjeru od kandidata će se zatražiti predočenje odgovarajuće isprave (osobne iskaznice ili putovnice) radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti prethodnoj provjeri.

Nakon utvrđivanja identiteta kandidata, prethodna provjera započinje pisanim testiranjem. Kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja iz odredbi Zakona o poljoprivrednom zemljištu i Zakona o poljoprivredi (10 pitanja) te odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i  Zakona o općem upravnom postupku (10 pitanja). Za svaki dio provjere  kandidat može dobiti do 5 bodova, odnosno ukupno maksimalno 10 bodova.

Na pisanom testiranju nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.

Pisano testiranje traje maksimalno 45 minuta.

Nakon pisanog testiranja kandidati će pristupiti provjeri znanja rada na osobnom računalu. Provjera traje 10 minuta, a sastoji se u obradi teksta (MS Word) i korištenju  WEB i e-mail servisa. Za  provjeru  kandidat može dobiti od 1 do 5 bodova.

Intervju se provodi s kandidatima koji su na pisanom testiranju, za svaki dio provjere, ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova (najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o poljoprivrednom zemljištu i Zakona o poljoprivredi i  najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Zakona o općem upravnom postupku), kao i najmanje 3 boda iz provjere znanja rada na osobnom računalu.

Povjerenstvo za provedbu natječaja kroz intervju s kandidatima utvrđuje snalažljivost, komunikativnost, kreativnost, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad u Krapinsko – zagorskoj županiji. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

Nakon provedenog postupka, Povjerenstvo za provedbu natječaja sastavlja Izvješće o provedenom postupku i utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na pisanom testiranju, provjeri znanja na osobnom računalu i intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja županu Krapinsko-zagorske županije Izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Župan donosi rješenje o imenovanju pročelnika Upravnog odjela za izabranog kandidata koje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na  natječaj.

Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o imenovanju pročelnika upravnog tijela ne može izjaviti žalbu, ali može tužbom pokrenuti upravni spor pred Upravnom sudom Republike Hrvatske u roku 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju pročelnika Upravnog odjela.

 

Organizira rad i rukovodi Upravnim odjelom, organizira obavljanje svih poslova iz nadležnosti Upravnog odjela, obavlja najsloženije poslove iz nadležnosti Upravnog odjela, sudjeluje u izrađivanju najsloženijih akata iz nadležnosti Upravnog odjela, obavlja i druge poslove po nalogu župana i zamjenika župana.

Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta pročelnika, a koji koeficijent, sukladno članku 5.  Odluke o određivanju kriterija za utvrđivanje plaća dužnosnika i djelatnika kojima se sredstva za rad osiguravaju u Županijskome proračunu i naknadi troškova, odnosno izgubljene zarade vijećnicima Županijske skupštine, članovima Županijskog poglavarstva, njihovih radnih tijela i dužnosnicima Krapinsko-zagorske županije («Službeni glasnik Krapinsko-zagorske županije» broj 18/96., 11/97., 3/98., 4/00., 10/02. i 15/06.) iznosi 2,95  i osnovice za izračun plaće, koja iznosi 4.373,64 kuna bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

– pisano testiranje,

– provjeru znanja rada na osobnom računalu,

– intervju s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju i provjeri znanja rada na osobnom računalu.

1. Zakon o prijevozu u cestovnom prometu («Narodne novine», broj 178/04., 48/05., 111/06. i 63/08.)

2. Zakon o komunalnoj gospodarstvu («Narodne novine», broj 36/95., 70/97., 128/99., 57/00., 129/00., 59/01., 26/03 – pročišćeni tekst, 82/04. – Uredba, 178/04. i 38/09.);

3. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine», broj 33/01., 60/01-vjerodostojno tumačenje., 129/05., 109/07., 125/08. i 36/09.);

4. Zakon o općem upravnom postupku («Narodne novine», broj 53/91. i 103/96.- Odluka

USRH).

Prethodnoj provjeri mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.

Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri povukao prijavu na natječaj.

Po dolasku na prethodnu provjeru od kandidata će se zatražiti predočenje odgovarajuće isprave (osobne iskaznice ili putovnice) radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti prethodnoj provjeri.

Nakon utvrđivanja identiteta kandidata, prethodna provjera započinje pisanim testiranjem. Kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja iz odredbi Zakona o prijevozu u cestovnom prometu i Zakona o komunalnom gospodarstvu (10 pitanja) i odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i  Zakona o općem upravnom postupku (10 pitanja). Za svaki dio provjere kandidat može dobiti do 5 bodova, odnosno ukupno maksimalno 10 bodova.

Na pisanom testiranju nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.

Pisano testiranje traje maksimalno 45 minuta.

Nakon pisanog testiranja kandidati će pristupiti provjeri znanja rada na osobnom računalu. Provjera traje 10 minuta, a sastoji se u obradi teksta (MS Word) i korištenju  WEB i e-mail servisa. Za  provjeru  kandidat može dobiti od 1 do 5 bodova.

Intervju se provodi s kandidatima koji su na pisanom testiranju, za svaki dio provjere, ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova (najmanje 2,5 boda iz poznavanja Zakona o prijevozu u cestovnom prometu i Zakona o komunalnom gospodarstvu  i najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Zakona o općem upravnom), kao i najmanje 3 boda iz provjere znanja rada na osobnom računalu.

Povjerenstvo za provedbu natječaja kroz intervju s kandidatima utvrđuje snalažljivost, komunikativnost, kreativnost, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad u Krapinsko – zagorskoj županiji. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

Nakon provedenog postupka, Povjerenstvo za provedbu natječaja sastavlja Izvješće o provedenom postupku i utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na pisanom testiranju, provjeri znanja rada na osobnom računalu i  intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja županu Krapinsko-zagorske županije Izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Župan donosi rješenje o imenovanju pročelnika Upravnog odjela za izabranog kandidata koje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na  natječaj.

Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o imenovanju pročelnika upravnog tijela ne može izjaviti žalbu, ali može tužbom pokrenuti upravni spor pred Upravnom sudom Republike Hrvatske u roku 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju pročelnika Upravnog odjela.

 

Rukovodi radom Upravnog odjela sukladno propisima, organizira i koordinira rad Upravnog odjela, sudjeluje u rješavanju najsloženijih pitanja iz nadležnosti Upravnog odjela, obavlja i druge poslove po nalogu župana i zamjenika župana.

Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta pročelnika, a koji koeficijent, sukladno članku 5. Odluke o određivanju kriterija za utvrđivanje plaća dužnosnika i djelatnika kojima se sredstva za rad osiguravaju u Županijskome proračunu i naknadi troškova, odnosno izgubljene zarade vijećnicima Županijske skupštine, članovima Županijskog poglavarstva, njihovih radnih tijela i dužnosnicima Krapinsko-zagorske županije («Službeni glasnik Krapinsko-zagorske županije» broj 18/96., 11/97., 3/98., 4/00., 10/02. i 15/06.) iznosi 2,95  i osnovice za izračun plaće, koja iznosi 4.373,64 kuna bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

 

– pisano testiranje,

– provjeru znanja rada na osobnom računalu,

– intervju s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju i provjeri znanja rada na osobnom računalu.

1. Zakon o poticanju razvoja malog gospodarstva («Narodne novine», broj 29/02. i 63/07.);

2. Zakon o turističkim zajednicama i promicanju hrvatskog turizma («Narodne novine», broj 152/08.);

3. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine», broj 33/01., 60/01-vjerodostojno tumačenje., 129/05., 109/07., 125/08. i 36/09.);

4. Zakon o općem upravnom postupku («Narodne novine», broj 53/91. i 103/96.- Odluka

USRH).

Prethodnoj provjeri mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.

Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri povukao prijavu na natječaj.

Po dolasku na prethodnu provjeru od kandidata će se zatražiti predočenje odgovarajuće isprave (osobne iskaznice ili putovnice) radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti prethodnoj provjeri.

Nakon utvrđivanja identiteta kandidata, prethodna provjera započinje pisanim testiranjem. Kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja iz odredbi Zakona o poticanju razvoja malog gospodarstva i Zakona o turističkim zajednicama i promicanju hrvatskog turizma (10 pitanja) i odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Zakona o općem upravnom postupku (10 pitanja). Za svaki dio provjere kandidat može dobiti do 5 bodova, odnosno ukupno maksimalno 10 bodova.

Na pisanom testiranju nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.

Pisano testiranje traje maksimalno 45 minuta.

Nakon pisanog testiranja kandidati će pristupiti provjeri znanja rada na osobnom računalu. Provjera traje 10 minuta, a sastoji se u obradi teksta (MS Word) i korištenju  WEB i e-mail servisa. Za  provjeru  kandidat može dobiti od 1 do 5 bodova.

Intervju se provodi s kandidatima koji su na pisanom testiranju, za svaki dio provjere, ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova (najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o poticanju razvoja malog gospodarstva i Zakona o turističkim zajednicama i promicanju hrvatskog turizma i najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Zakona o općem upravnom postupku), kao i najmanje 3 boda iz provjere znanja rada na osobnom računalu.

Povjerenstvo za provedbu natječaja kroz intervju s kandidatima utvrđuje snalažljivost, komunikativnost, kreativnost, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad u Krapinsko – zagorskoj županiji. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

Nakon provedenog postupka, Povjerenstvo za provedbu natječaja sastavlja Izvješće o provedenom postupku i utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na pisanom testiranju, provjeri znanja rada na osobnom računalu i  intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja županu Krapinsko-zagorske županije Izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Župan donosi rješenje o imenovanju pročelnika Upravnog odjela za izabranog kandidata koje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na  natječaj.

Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o imenovanju pročelnika upravnog tijela ne može izjaviti žalbu, ali može tužbom pokrenuti upravni spor pred Upravnom sudom Republike Hrvatske u roku 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju pročelnika Upravnog odjela.

 

 

Organizira rad i rukovodi Upravnim odjelom, organizira obavljanje svih poslova iz nadležnosti Upravnog odjela, obavlja najsloženije poslove iz nadležnosti Upravnog odjela, izrađuje najsloženije akte iz nadležnosti Upravnog odjela, prati i analizira stanje u području zdravstva i socijalne skrbi te predlaže poduzimanje odgovarajućih mjera s osnova prava i obveza Županije kao osnivača zdravstvenih ustanova, surađuje sa zdravstvenim ustanovama, centrima socijalne skrbi, ustanovama i drugim institucijama u tom području o pitanjima iz nadležnosti Županije, obavlja i druge poslove po nalogu župana i zamjenika župana.

Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta pročelnika, a koji koeficijent, sukladno članku 5.  Odluke o određivanju kriterija za utvrđivanje plaća dužnosnika i djelatnika kojima se sredstva za rad osiguravaju u Županijskome proračunu i naknadi troškova, odnosno izgubljene zarade vijećnicima Županijske skupštine, članovima Županijskog poglavarstva, njihovih radnih tijela i dužnosnicima Krapinsko-zagorske županije («Službeni glasnik Krapinsko-zagorske županije» broj 18/96., 11/97., 3/98., 4/00., 10/02. i 15/06.) iznosi 2,95  i osnovice za izračun plaće, koja iznosi 4.373,64 kuna bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

 

– pisano testiranje,

– provjeru znanja rada na osobnom računalu,

– intervju s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju i provjeri znanja rada na osobnom računalu.

1. Zakon o socijalnoj skrbi («Narodne novine», broj 73/97., 27/01., 59/01., 82/01., 103/03., 44/06 i 79/07.);

2. Zakon o zdravstvenoj zaštiti («Narodne novine», broj 150/08.);

3. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine», broj 33/01., 60/01-vjerodostojno tumačenje., 129/05., 109/07., 125/08. i 36/09.);

4. Zakon o općem upravnom postupku («Narodne novine», broj  53/91. i 103/96 – Odluka USRH);

Prethodnoj provjeri mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.

Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri povukao prijavu na natječaj.

Po dolasku na prethodnu provjeru od kandidata će se zatražiti predočenje odgovarajuće isprave (osobne iskaznice ili putovnice) radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti prethodnoj provjeri.

Nakon utvrđivanja identiteta kandidata, prethodna provjera započinje pisanim testiranjem. Kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja iz odredbi Zakona o socijalnoj skrbi i Zakona o zdravstvenoj zaštiti (10 pitanja) i odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Zakona o općem upravnom postupku (10 pitanja). Za svaki dio provjere kandidat može dobiti do 5 bodova, odnosno ukupno maksimalno 10 bodova.

Na pisanom testiranju nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.

Pisano testiranje traje maksimalno 45 minuta.

Nakon pisanog testiranja kandidati će pristupiti provjeri znanja rada na osobnom računalu. Provjera traje 10 minuta, a sastoji se u obradi teksta (MS Word) i korištenju  WEB i e-mail servisa. Za  provjeru  kandidat može dobiti od 1 do 5 bodova.

Intervju se provodi s kandidatima koji su na pisanom testiranju, za svaki dio provjere, ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova (najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o socijalnoj skrbi i Zakona o zdravstvenoj zaštiti  i najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Zakona o općem upravnom), kao i najmanje 3 boda iz provjere znanja rada na osobnom računalu.

Povjerenstvo za provedbu natječaja kroz intervju s kandidatima utvrđuje snalažljivost, komunikativnost, kreativnost, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad u Krapinsko – zagorskoj županiji. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

Nakon provedenog postupka, Povjerenstvo za provedbu natječaja sastavlja Izvješće o provedenom postupku i utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na pisanom testiranju, provjeri znanja rada na osobnom računalu i  intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja županu Krapinsko-zagorske županije Izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Župan donosi rješenje o imenovanju pročelnika Upravnog odjela za izabranog kandidata koje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na  natječaj.

Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o imenovanju pročelnika upravnog tijela ne može izjaviti žalbu, ali može tužbom pokrenuti upravni spor pred Upravnom sudom Republike Hrvatske u roku 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju pročelnika Upravnog odjela.

 

 

Organizira rad i rukovodi Upravnim odjelom, sudjeluje u rješavanju najsloženijih pitanja iz djelokruga Upravnog odjela, prati i analizira stanje u području školstva i predlaže poduzimanja mjera s osnova prava i obveza Županije kao osnivača ustanova, surađuje s udrugama, ustanovama i institucijama u kulturi, izrađuje izvješća i nacrte akata za župana i Skupštinu, obavlja i druge poslove po nalogu župana i zamjenika župana.

Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta pročelnika, a koji koeficijent, sukladno članku 5.  Odluke o određivanju kriterija za utvrđivanje plaća dužnosnika i djelatnika kojima se sredstva za rad osiguravaju u Županijskome proračunu i naknadi troškova, odnosno izgubljene zarade vijećnicima Županijske skupštine, članovima Županijskog poglavarstva, njihovih radnih tijela i dužnosnicima Krapinsko-zagorske županije («Službeni glasnik Krapinsko-zagorske županije» broj 18/96., 11/97., 3/98., 4/00., 10/02. i 15/06.) iznosi 2,95  i osnovice za izračun plaće, koja iznosi 4.373,64 kuna bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

 

– pisano testiranje,

– provjeru znanja rada na osobnom računalu,

– intervju s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju i provjeri znanja rada na osobnom računalu.

1. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi («Narodne novine», broj 87/08. i 86/09.)

2. Zakon o udrugama («Narodne novine», broj 88/01. i 11/02.);

3. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine», broj 33/01., 60/01-vjerodostojno tumačenje., 129/05., 109/07., 125/08. i 36/09.);

4. Zakon o općem upravnom postupku («Narodne novine», broj  53/91. i 103/96 – Odluka USRH);

 

Prethodnoj provjeri mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.

Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri povukao prijavu na natječaj.

Po dolasku na prethodnu provjeru od kandidata će se zatražiti predočenje odgovarajuće isprave (osobne iskaznice ili putovnice) radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti prethodnoj provjeri.

Nakon utvrđivanja identiteta kandidata, prethodna provjera započinje pisanim testiranjem. Kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja iz odredbi Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi i Zakona o udrugama (10 pitanja) i odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Zakona o općem upravnom postupku (10 pitanja). Za svaki dio provjere kandidat može dobiti do 5 bodova, odnosno ukupno maksimalno 10 bodova.

Na pisanom testiranju nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.

Pisano testiranje traje maksimalno 45 minuta.

Nakon pisanog testiranja kandidati će pristupiti provjeri znanja rada na osobnom računalu. Provjera traje 10 minuta, a sastoji se u obradi teksta (MS Word) i korištenju  WEB i e-mail servisa. Za  provjeru  kandidat može dobiti od 1 do 5 bodova.

Intervju se provodi s kandidatima koji su na pisanom testiranju, za svaki dio provjere, ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova (najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi i Zakona o udrugama i najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Zakona o općem upravnom), kao i najmanje 3 boda iz provjere znanja rada na osobnom računalu.

Povjerenstvo za provedbu natječaja kroz intervju s kandidatima utvrđuje snalažljivost, komunikativnost, kreativnost, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad u Krapinsko – zagorskoj županiji. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

Nakon provedenog postupka, Povjerenstvo za provedbu natječaja sastavlja Izvješće o provedenom postupku i utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na pisanom testiranju, provjeri znanja rada na osobnom računalu i  intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja županu Krapinsko-zagorske županije Izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Župan donosi rješenje o imenovanju pročelnika Upravnog odjela za izabranog kandidata koje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na  natječaj.

Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o imenovanju pročelnika upravnog tijela ne može izjaviti žalbu, ali može tužbom pokrenuti upravni spor pred Upravnom sudom Republike Hrvatske u roku 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju pročelnika Upravnog odjela.

 

Rukovodi, organizira i usklađuje rad Službe, obavlja najsloženije pravne i stručne poslove, te izrađuje najsloženije akte iz djelokruga Službe, naročito iz područja radnih odnosa, uredskog poslovanja i arhive i zaštite na radu, te nadzire njihovo provođenje, obavlja i druge poslove po nalogu župana i zamjenika župana.

Plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta pročelnika, a koji koeficijent, sukladno članku 5.  Odluke o određivanju kriterija za utvrđivanje plaća dužnosnika i djelatnika kojima se sredstva za rad osiguravaju u Županijskome proračunu i naknadi troškova, odnosno izgubljene zarade vijećnicima Županijske skupštine, članovima Županijskog poglavarstva, njihovih radnih tijela i dužnosnicima Krapinsko-zagorske županije («Službeni glasnik Krapinsko-zagorske županije» broj 18/96., 11/97., 3/98., 4/00., 10/02. i 15/06.) iznosi 2,95  i osnovice za izračun plaće, koja iznosi 4.373,64 kuna bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

– pisano testiranje,

– provjeru znanja rada na osobnom računalu,

– intervju s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju i provjeri znanja rada na osobnom računalu.

1. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine», broj 86/08.);

2. Uredba o uredskom poslovanju («Narodne novine», broj 38/87., 42/88.);

3. Uputstvo za izvršenje Uredbe o uredskom poslovanju («Narodne novine», broj 49/87., 38/88.);

4. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine», broj 33/01., 60/01-vjerodostojno tumačenje., 129/05., 109/07., 125/08. i 36/09.);

5.Zakon o općem upravnom postupku («Narodne novine», broj  53/91. i 103/96 – Odluka USRH).

Prethodnoj provjeri mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.

Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri povukao prijavu na natječaj.

Po dolasku na prethodnu provjeru od kandidata će se zatražiti predočenje odgovarajuće isprave (osobne iskaznice ili putovnice) radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti prethodnoj provjeri.

Nakon utvrđivanja identiteta kandidata, prethodna provjera započinje pisanim testiranjem. Kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja iz odredbi Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Uredbe o uredskom poslovanju i Uputstva za izvršenje Uredbe o uredskom poslovanju (10 pitanja) i odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Zakona o općem upravnom postupku (10 pitanja). Za svaki dio provjere kandidat može dobiti do 5 bodova, odnosno ukupno maksimalno 10 bodova.

Na pisanom testiranju nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.

Pisano testiranje traje maksimalno 45 minuta.

Nakon pisanog testiranja kandidati će pristupiti provjeri znanja rada na osobnom računalu. Provjera traje 10 minuta, a sastoji se u obradi teksta (MS Word) i korištenju  WEB i e-mail servisa. Za  provjeru  kandidat može dobiti od 1 do 5 bodova.

Intervju se provodi s kandidatima koji su na pisanom testiranju, za svaki dio provjere, ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova (najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, Uredbe o uredskom poslovanju i Uputstva za izvršenje Uredbe o uredskom poslovanju i najmanje 2,5 boda iz poznavanja odredbi Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i Zakona o općem upravnom postupku), kao i najmanje 3 boda iz provjere znanja rada na osobnom računalu.

Povjerenstvo za provedbu natječaja kroz intervju s kandidatima utvrđuje snalažljivost, komunikativnost, kreativnost, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad u Krapinsko – zagorskoj županiji. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

Nakon provedenog postupka, Povjerenstvo za provedbu natječaja sastavlja Izvješće o provedenom postupku i utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na pisanom testiranju, provjeri znanja rada na osobnom računalu i  intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja županu Krapinsko-zagorske županije Izvješće o provedenom postupku koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Župan donosi rješenje o imenovanju pročelnika Službe za zajedničke poslove za izabranog kandidata koje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na  natječaj.

Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o imenovanju pročelnika upravnog tijela ne može izjaviti žalbu, ali može tužbom pokrenuti upravni spor pred Upravnom sudom Republike Hrvatske u roku 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju pročelnika Službe za zajedničke poslove.